重庆链家房地产上班怎么样(重庆链家房地产上班怎么样知乎)

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本文目录一览：

• 1、在链家工作的真实体验是什么?
• 2、应届毕业生去链家工作怎么样?
• 3、谁知道重庆链家体系是怎么样的啊?是无责任底薪嘛?转正了没得底薪吗...
• 4、链家员工待遇怎么样,链家工作真实员工收入是多少,底薪怎么计算的?

在链家工作的真实体验是什么?

链家的房产销售工作是一项高压力、高风险、高回报的工作。销售员需要每天带客户去看房子，不断沟通、谈判，从而促成交易。在这个过程中，他们需要面对市场的不断变化和客户的各种问题，因此需要具备强大的心理素质和专业知识。

链家置业顾问工作好。链家置业顾问可以获得一定的收入，而且这种收入是不断增加的。链家置业顾问可以学习到很多相关的行业知识，以及提高个人的房产知识和技能，从而使自己在行业中有所作为。

链家地产全国二手房市场的代表企业，在链家地产工作比较有前景。链家新房起步于2014年，2015年与品牌房地产代理机构高策合并，正式进军新房领域。针对开发商端，链家新房致力于打造一站式新房营销服务平台，包括四大主营业务。

如果你市场营销方面比较强可以试试不过销售行业人员流动性很大厉害的都留下来了挣到钱了其实现在工作都不容易，就是看你喜不喜欢这个行业，或者适不适合这个职位吧。我是几年前来北京的，想从事房地产行业。

链家在职业发展方面注重员工的个人成长和职业规划，提供多种培训和晋升机会。在公司内部，员工可以通过内部晋升或者转岗来实现职业发展。

应届毕业生去链家工作怎么样?

1、总的来说，链家是一家注重员工发展和福利的公司，工作环境和职业发展空间都非常广阔。如果你对房地产行业有兴趣，那么链家绝对是一个非常好的选择。

2、链家的房产销售工作是一项高压力、高风险、高回报的工作。销售员需要每天带客户去看房子，不断沟通、谈判，从而促成交易。在这个过程中，他们需要面对市场的不断变化和客户的各种问题，因此需要具备强大的心理素质和专业知识。

3、好。福利待遇好。链家财务公司有每月团建，节日福利，互助金，员工旅游各种团建活动，五险一金，带薪年假，补充医疗保险，年终奖，定期体检。工作环境好。

谁知道重庆链家体系是怎么样的啊?是无责任底薪嘛?转正了没得底薪吗...

这样说吧，刚开始有可能是真的，但是转正后据说没有底薪，而且有任务，完成了多少给多少。

是真的，新入职无责任底薪4000元/月，转正后提佣提30%—75%。

另外，链家对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。并会有商业医疗保险，这是劳动法上没有规定的，由平安保险承报的。

链家的无责任，底薪5000肯定不是正式的。因为这种底薪根本不可能达到这个标准千万不要相信。

没有4000，是2000左右的底薪，补助，提成加起来可能有4000。但是也是达到了业绩才有的。

链家员工待遇怎么样,链家工作真实员工收入是多少,底薪怎么计算的?

链家员工工资待遇每月大概6000元左右，年终时，加上各种绩效奖金，年薪在250000元左右。

有。根据查询职朋职业圈官网显示，链家员工底薪根据不同地区经济发展，底薪在2500到5100元之间，每月有绩效奖金1000元。

至6000。根据职友集资料，链家A0级别员工：享受底薪4500至-5500元，A1及以上级别员工：享受保障薪资2000至6000加有责提成百分之25至百分之82。

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